Nedávná novela zákona o rozhlasových a televizních poplatcích přináší řadu změn, které se významně dotýkají všech OSVČ a firem působících v České republice. Ať už jste podnikatel, který poplatky platit bude, nebo vás nově schválená povinnost kvůli malému počtu zaměstnanců nezasáhne, stejně musíte splnit novou oznamovací povinnost. V opačném případě vám hrozí citelné sankce.

Co se vlastně mění?
Od května se zvýšily koncesionářské poplatky za Českou televizi a Český rozhlas o 25 Kč měsíčně. Důležitější novinkou je ale úprava definice přijímače – nově za něj považujeme i mobily nebo počítače s internetovým připojením. Zásadní změna nastává pro právnické osoby a OSVČ – systém placení poplatků je nově navázán na počet zaměstnanců přepočtených na plné úvazky, nikoli jen na počet přijímačů.
Pokud jako podnikatel máte 24 a méně zaměstnanců, poplatky platit nemusíte, ale i tak musíte povinně registrovat svou firmu či živnost u České televize a rozhlasu a nahlásit aktuální počet zaměstnanců.

Kdo a do kdy musí registrovat, co hrozí za opomenutí?
Povinnost oznamovat počet zaměstnanců se týká naprosto všech podnikajících subjektů, tedy i těch nejmenších firem a OSVČ. Pokud vše nenahlásíte do konce června, riskujete přirážku až 5 000 Kč. Změní-li se u vás počet zaměstnanců – například přijmete 25. pracovníka –, musíte změnu oznámit do 15 dnů. To stejné platí, pokud se vaše podnikání rozroste nebo upraví jiné důležité údaje.
Informace zasíláte jednoduše – online přes oficiální portály, datovou schránku, e-mail nebo poštou. Celý proces je otázkou několika minut, ale pokud ho zanedbáte, čeká vás administrativní i finanční komplikace.

Jak konkrétně platit poplatky – a kdo je platit nebude
Po dosažení 25 zaměstnanců už poplatky platíte dle přesně stanovených sazeb. Pokud zůstáváte pod touto hranicí, po oznamovací povinnosti pro vás administrativní zátěž končí – neplatíte nic, ale musíte být v systému. Celá novelizace představuje velkou zátěž nejen pro podnikatelský sektor, ale i pro instituce, které údaje zpracovávají. O to víc je důležité vše řešit včas a správně.
Tabulka koncesionářských poplatků podle počtu zaměstnanců
| Počet zaměstnanců (přepočtený stav) | Násobek poplatků | Celková měsíční sazba (Kč) |
| 25 – 49 | 5násobek | 1 025 |
| 50 – 99 | 10násobek | 2 050 |
| 100 – 199 | 20násobek | 4 100 |
| 200 – 249 | 30násobek | 6 150 |
| 250 – 499 | 70násobek | 14 350 |
| 500 a více | 100násobek | 20 500 |
Poznámka: Počet zaměstnanců je vždy počítán jako přepočtený na plné pracovní úvazky.

Potřebujete mít v legislativních změnách jasno? Připravíme vás online!
V dnešní době je pro podnikatele a firmy stále náročnější sledovat aktuální povinnosti a změny v zákonech. Právě proto jsme tu my, Vzdělání pro vás! Nabízíme přehledné mzdové kurzy, online školení na míru i kurzy pro podnikatele a OSVČ, které vás provedou novinkami v oblasti koncesionářských poplatků, GDPR, daňových povinností a veškeré administrativy v podnikání.
Vzdělání pro vás přináší praktické a srozumitelné vzdělávání s důrazem na aktuálnost a okamžitou použitelnost v praxi – ať už preferujete individuální školení nebo sdílenou online výuku. S námi budete vždy o krok napřed, ať už jste OSVČ, účetní, HR specialista či majitel firmy.
fotografie – zdroj Editee


